“如果拒绝是砸所有人的饭碗”，某落马干部称收“评审费”是惯例，受贿超10万元

看得见的是行为越界，看不见的是藏在行为背后的一场场心理博弈。近日，某纪检监察机关办案人员王冰告诉记者，他在案件办理中发现，不少干部最初都想踏实干事、干出一番事业，只是随着岗位历练与外界环境影响，慢慢滋生出从众、攀比、补偿等失衡的心态。伸手之前，他们总会给自己找冠冕堂皇的说辞，把收受财物粉饰成“人情往来”，把违纪行为当成无关紧要的小事。对纪法的敬畏之心，在一次次自我说服中慢慢消解。这类自我说服，往往有三种典型包装：或是包装成人情交往，或是归因于行业惯例，或是拿个人付出当作索取的理由。 西南政法大学法学院副教授胡江指出，在犯罪心理学中，这类为自身行为寻找说辞的做法属于心理防卫机制。简单来说，就是通过编织理由、寻找借口，缓解内心罪责感，为违纪违法行为自我开脱。 特别